Août - Formation et accompagnement méthodologique : un second semestre riche en perspectives pour l’ADRIC

Approfondissement et diversification de nos thématiques

Dès le mois de septembre, nos formations se poursuivent sur des thématiques transversales et adaptées pour les professionnel/es de différents secteurs d’activité (social, sanitaire, éducatif, etc.) :

- Pour une meilleure gestion de la diversité culturelle dans l’accueil et l’accompagnement des publics ;

- Accueil et accompagnement des enfants en contexte de diversité socioculturelle ;

- Favoriser l’exercice de la fonction parentale dans un contexte de diversité socioculturelle.

Au regard d’une demande croissante de nos partenaires autour de ces questions, des actions innovantes sont également programmées sur la prévention et la lutte contre le racisme et les violences :

- Agir au quotidien contre le racisme ;

- Les adolescents au collège et les violences scolaires ;

- Prévenir et agir contre les violences pour favoriser la santé et le bien-être.

Ces formations sont organisées auprès de nos différents partenaires : les Communautés d’agglomération du Val de Bièvre et du Choletais, l’IRTS Paris, la Croix-Rouge française, les villes de Paris, Nantes, Saint-Herblain, la Roche-sur-Yon, les Ateliers Santé Ville de Paris, le Collège Youri Gagarine de Trappes, la Fédération nationale solidarité femmes (FNSF), etc.

Des outils méthodologiques pour mieux répondre aux besoins des acteurs et actrices

Face aux nombreuses demandes d’apports et de soutien méthodologiques que nous recevons de la part des professionnel/es du terrain, nous continuons à développer des actions autour de nos guides (formations, séminaires, conférences), multipliant ainsi les journées de sensibilisation et de qualification en faveur des professionnel/es.

Trois guides méthodologiques sont d’ores et déjà diffusés dans le cadre de nos interventions :

- « Face aux violences et aux discriminations : accompagner les femmes issues des immigrations » ;

- « Agir pour la laïcité dans un contexte de diversité culturelle » ;

- « Pour l’intégration des femmes primo-arrivantes ».