Novembre - Découvrez le guide méthodologique de l’ADRIC dans le cadre d’un séminaire de sensibilisation et d’appropriation

Le Jeudi 13 novembre 2008 à Orléans, avec le soutien et l’appui de la Région Centre, de l’UR-CIDFF Centre et de la DAIC, l’ADRIC présentera le guide méthodologique "Face aux violences et aux discriminations : Accompagner les femmes issues des immigrations. Un outil pour analyser et agir".

Un premier séminaire en région Picardie, le 14 octobre, a permis de développer de nombreuses pistes de réflexions et d’actions sur les thématiques du guide, au niveau local.

Au mois de novembre, l’ADRIC organise une nouvelle action en Région Centre.

Destiné à des publics transversaux (intervenants sociaux de différents secteurs, acteurs locaux et politiques), le programme du séminaire articule interventions théoriques et ateliers pratiques.

Interventions théoriques et débat - "Observer et analyser"

Consacré aux apports cognitifs, un premier temps sous forme d’exposé-débat mobilise les intervenants/es de l’ADRIC sur les axes du guide :

- Une connaissance globale et chiffrée des femmes issues des immigrations et de leur intégration au niveau national et local ;

- Une approche globale des triples discriminations : racisme, sexisme et communautarisme ;

- Une approche des extrémismes religieux : sexisme, communautarisme, sectarisme, et de leurs conséquences sur la vie sociale de femmes ;

- Une approche des situations des femmes issues des immigrations face aux doubles violences.

Ateliers - "Mieux agir"

Ce deuxième temps est consacré à la mise en place d’ateliers, pour les échanges de pratiques entre participants/es et l’approfondissement des pistes de réflexion, à travers les axes suivants :

- Optimiser la dynamique de partenariat local
- Multiplier les liens avec les femmes issues des immigrations
- Promouvoir des réalités positives

L’ADRIC peut concevoir avec vous ce type de séminaire et/ou une formation adaptée à vos enjeux et besoins, autour des thématiques de la lutte contre les violences et les discriminations