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PROJETS 2014

Nouvelles offres

Une démarche interculturelle au service des entreprises

L'ADRIC enrichit son offre auprès des entreprises, à travers de nouvelles propositions d'intervention et d'accompagnement, sur les trois thématiques suivantes :

Faits religieux et entreprise : comprendre et agir

L'égalité de traitement et la prévention des discriminations

Promouvoir la diversité culturelle au sein de l'entreprise pour optimiser la créativité

 

Pour tout renseignement, merci de nous contacter.

Kiosque

La parentalité dans tous ses états

couv parentalite

Pour une démarche interculturelle avec les familles et les professionnels.

Ce guide s'adresse aux acteurs socio-éducatifs qui interviennent dans le processus de socialisation et d'éducation des enfants et des jeunes. Riche d'apports multi-référentiels, il propose des clés d'analyse et des démarches opérationnelles.  

Quelle que soient les situations rencontrées, il fournit des éléments de compréhension pour agir plus efficacement dans le soutien de la fonction parentale, la protection de l'intérêt de l'enfant et le développement d'une éducation non-violente.

Avec ce guide, l'ADRIC souhaite apporter aux professionnels un ensemble de savoir permettant de : 

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Actualités du mois

Mars 2014 : Développer l'éducation à l'égalité

Actualités de l'ADRIC

Une nouvelle action d'éducation à l'égalité filles-garçons auprès des collégien-ne-s du Val d'Oise

220px-Logo Val dOiseDepuis septembre 2013, l’ADRIC intervient dans le dispositif Relation Filles/Garçons engagé auprès des collégien-ne-s par le Conseil général du Val d’Oise. A cette occasion, l’équipe de l’ADRIC travaille auprès des élèves de 10 collèges. Au final, ce seront 100 interventions qui auront concerné 1200 élèves et une cinquantaine d’adultes. Le travail entrepris par ces sensibilisations vise à améliorer les rapports filles/garçons et à faire reculer les violences et les comportements sexistes. Pour cela, nous travaillons à déconstruire, avec les jeunes, l’idéologie et les préjugés qui sous-tendent les comportements provocateurs, agressifs et humiliants, en proposant une réflexion sur l’approche égalitaire des relations amicales et amoureuses.

 

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Fiches-expériences

Favoriser l'accès aux droits des femmes issues des immigrations

Une action pour former les intervenants sociaux, en Eure-et-Loir

Dans le cadre du programme d'intégration et d’accès à la nationalité française, cette action a été mise en œuvre en partenariat avec l’association Femmes d’ici et d’ailleurs (AFIDA). La formation s’est déroulée en novembre 2013, à Dreux.
Elle a bénéficié du soutien financier de la Direction de l'accueil, de l'accompagnement des étrangers et de la nationalité (DAAEN) du Ministère de l’intérieur et de la Préfecture d’Eure-et-Loir.

Les constats conjoints de l’ADRIC et de l’AFIDA soulignaient des manques et des besoins importants des intervenants sociaux en matière de savoirs et savoir-faire pour améliorer leur travail d’accueil et d’accompagnement des femmes issues des immigrations.

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